Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Generalist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een HR Generalist die ons team komt versterken en een sleutelrol zal spelen in het ondersteunen van onze dagelijkse HR-processen. Als HR Generalist ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken binnen het personeelsbeheer, waaronder werving en selectie, onboarding, personeelsadministratie, prestatiebeheer, arbeidswetgeving en het bevorderen van een positieve werkcultuur.
Je werkt nauw samen met managers en medewerkers om HR-beleid en -procedures te implementeren en te verbeteren. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en zorgt ervoor dat alle processen soepel en conform de wet verlopen. Daarnaast ondersteun je bij het ontwikkelen van HR-projecten en initiatieven die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van de organisatie.
De ideale kandidaat heeft een sterke kennis van HR-praktijken en -wetgeving, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om zelfstandig en proactief te werken. Je bent georganiseerd, discreet en in staat om meerdere taken tegelijk te beheren in een dynamische werkomgeving.
Als HR Generalist krijg je de kans om een directe impact te hebben op het welzijn van onze medewerkers en de efficiëntie van onze HR-afdeling. Je werkt in een ondersteunende en professionele omgeving waar jouw bijdrage wordt gewaardeerd en waar ruimte is voor persoonlijke en professionele groei.
Ben jij gepassioneerd over mensen en processen, en wil je bijdragen aan een positieve werkcultuur? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren en deel uit te maken van ons team.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren van de volledige wervings- en selectieprocedure
- Ondersteunen bij onboarding en offboarding van medewerkers
- Bijhouden en actualiseren van personeelsdossiers
- Adviseren van management over HR-beleid en arbeidswetgeving
- Coördineren van prestatiebeoordelingen en ontwikkelingsplannen
- Beheren van ziekteverzuim en verlofregistratie
- Organiseren van trainingen en ontwikkelingsprogramma’s
- Ondersteunen bij salarisadministratie en arbeidsvoorwaarden
- Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving
- Bevorderen van een positieve en inclusieve werkcultuur
Vereisten
Text copied to clipboard!- HBO-diploma in Human Resource Management of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke HR-functie
- Grondige kennis van Nederlandse arbeidswetgeving
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Ervaring met HR-software en systemen
- Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail
- Discreet en integer in omgang met vertrouwelijke informatie
- Proactieve en oplossingsgerichte houding
- Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat spreekt je aan in de rol van HR Generalist?
- Hoe blijf je op de hoogte van veranderingen in arbeidswetgeving?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol HR-project dat je hebt geleid?
- Hoe ga je om met conflicten op de werkvloer?
- Welke HR-systemen heb je eerder gebruikt?
- Wat is jouw aanpak bij het onboarden van nieuwe medewerkers?
- Hoe zorg je voor een goede balans tussen bedrijfsbelangen en medewerkersbelangen?
- Wat zijn jouw sterke punten als HR-professional?
- Hoe ga je om met vertrouwelijke informatie?
- Wat zijn je verwachtingen van deze functie?
